【2025年度新卒内定式】未来をつなぐマクロジ内定式を開催しました

株式会社マクロジ（本社：福岡県福岡市、代表取締役上田隆太、以下「マクロジ」）は、2024年10月2日に「内定式」を福岡大名ガーデンシティのカンファレンスルームにて開催いたしました。本式典は2部構成で行われ、2025年度入社予定の6名の内定者を迎えております。前半は厳かな雰囲気の中、社長および副社長から心のこもったメッセージが贈られ、辞令の交付が行われました。

後半は雰囲気を変え、2024年度の新卒社員が中心となり、内定者を歓迎するプロジェクトが進行しました。内定書や歓迎動画の制作を担当し、先輩社員としての経験を生かしながら、後輩たちにエールを送る温かいメッセージを届けます。このプロジェクトを通じて、マクロジの「人を大切にし、成長を支える文化」を体感できる意義深い時間となりました。

詳細を一部転載してご紹介いたします。

開催背景

同じ境遇を乗り越えてきたメンバーから贈られる言葉に意味がある

マクロジでは、内定式を単なる形式的なイベントではなく、内定者と会社をつなぐ重要な機会と捉えています。2部構成の前半では、内定者が自身の未来を見据える場として、社長および副社長から社会人としての心構えや入社までに準備しておくべきポイントが伝えられました。そのメッセージにはこれからの新たなスタートを全力で支えたいという思いが込められています。

後半は2024年度入社の先輩社員が中心となり「2025 Welcome Project」という企画を実施しました。このプロジェクトは、新しい仲間を迎えるにあたって先輩社員が自身の経験を振り返りながら、後輩たちに対するメッセージを込めて内定書や歓迎動画を制作するというものです。

この取り組みは、コロナ禍の厳しい環境を乗り越えてきた先輩たちが、同じく困難を経験した後輩たちにエールを送る形で行われました。さらに、プロジェクトを通じてものづくりの大切さを学び、チームで創り上げる過程を通じて「挑戦する力」を後輩たちに伝えたいという想いが込められています。マクロジは、このような活動を通じて、新たな仲間を迎える場に感動的な体験を提供し、内定者が今後の社会人生活をスムーズにスタートできるよう支援しています。

社長挨拶

上田：皆さん、内定おめでとうございます。今日はこれからの半年間、意識してほしい2つの大切なポイントについてお話しします。

まず1つ目は「3つの資本」です。これは、皆さんが成長し続けるための基盤となる考え方です。「金融資本（お金）」「人的資本（知識や経験）」「社会資本（人とのつながり）」の3つがあります。金融資本は、感謝される結果として得られるものであり、それ自体を追い求めるのではなく、人的資本や社会資本をしっかりと積み上げることで自然とついてくるものです。特に20代前半は、知識や経験を最大限に蓄える時期です。挑戦と学びを通じて成長の機会を大切にしてください。また、人との信頼関係を築くことも重要で、それが皆さんの未来を豊かにします。

次にお伝えしたいのは「1.01と0.99の法則」です。毎日の小さな努力の積み重ねが1年後に大きな差を生むという考え方です。時には今までの方法では限界を感じることもあります。そんな時は、知識や人とのつながりを活用し、成長の壁を打ち破り、新たな成長の環境を自ら作り上げてください。

最後に、入社までに困ったことや不安があればいつでも私たちがサポートします。これからの皆さんの成長を楽しみにしています。（一部抜粋）

内定式当日の詳細は採用サイトWantedlyでご紹介しております。
▶先輩社員が手掛けた！未来をつなぐマクロジ内定式をレポート✨～内定式vol.1（Wantedly）

2025 Welcome Project

このプロジェクトでは「未知の世界への挑戦」をテーマに掲げ、内定書のコンセプトメイクから動画制作まで、すべて2024年度卒の先輩社員が中心となって進めました。デザインやメッセージのすべてに「挑戦する力」を伝え、内定者たちが自信を持って新たなステップを踏み出せるようサポートする意図が込められています。自分たちが経験した困難を振り返り、後輩たちに挑戦する力を伝えたいという強い思いで取り組みました。

内定書デザイン

世界には「知っていること」「知らないけれど知っていること」「知らないことすら知らないこと」の3つの領域が存在するとされています。私たちは、その「知らないことすら知らない領域」にこそ無限の可能性が広がっていると考え、その領域への挑戦を促すメッセージを込めました。デザインのモチーフとしては、〇（まる）を採用し、抽象的な形状を通して想像の余地を残すように意図されています。完成したデザインには、これから未知の世界へ踏み出す可能性と期待、そして多くの仲間と共にその可能性に挑戦する思いが込められています。（一部抜粋）

動画コンセプト

今回の内定式で披露した動画は、内定書のデザインコンセプトを基に制作されました。動画制作チームは、コンセプトをさらに掘り下げ、視聴者が自由に解釈できる余白を残しつつ、同時にその場にいる全員が共感できるストーリーを意識して構成を練り上げました。撮影から編集まで、すべての工程において2024年卒が一体となって制作に取り組みました。（一部抜粋）

プロジェクトの裏側に迫ったストーリーは採用サイトWantedlyでご紹介しております。
▶デザインが生む感動体験！2025年新卒内定式に込められた先輩たちの熱意～内定式vol.2

会社・サービス概要

「マクロ(大きな)なことをロジカル(論理的)に考える」をモットーに。

ネット事業に関して考えることがかなり多く、何を優先すべきかわからなくなる中で最短距離を走れるようにコンサルティング、運営代行をしております。

マクロジは創業の2017年より楽天市場やYahoo!ショッピング、AmazonなどのECモールから自社ECサイトまであらゆる運用体制のネットショップに対し、販売戦略立案から実行までをサポートしてきました。約600社を超えるEC事業者の支援実績があり、当社のECモール運用ノウハウを提供することで売上及び利益改善を実現しております。